A partir del 15 de julio de 2023, los colombianos trabajarán una hora menos por semana, pasando de 48 a 47 horas, sin que esto afecte su salario ni sus derechos laborales. Esta es la primera etapa de un proceso gradual que busca llegar a una jornada de 42 horas semanales en el año 2026. Esto acorde a lo que dicta la Ley 2101 de 2021.
¿En qué consiste la Ley 2101 de 2021?
La Ley 2101 de 2021 es una legislación en Colombia que busca reducir la jornada laboral de los trabajadores. Inicialmente, se establece la meta de reducir la jornada de trabajo de 48 a 42 horas semanales. La implementación de la reducción de la jornada se realiza de forma gradual durante un periodo de varios años. Se establecen diferentes fechas en las que se disminuirá la cantidad de horas trabajadas por semana.
Uno de los puntos clave de la ley es asegurar que los trabajadores no sufran una reducción en su salario debido a la disminución de las horas laborales. Se establece la garantía de que los empleados recibirán la misma remuneración a pesar de trabajar menos horas.
¿En qué beneficia a los trabajadores?
La reducción de la jornada laboral en Colombia es una medida que beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores, ya que promueve el bienestar, la productividad y la competitividad de las empresas. Al trabajar menos horas, los empleados pueden reducir el estrés, el cansancio y el riesgo de accidentes o enfermedades laborales, lo que se traduce en una mayor eficiencia y creatividad en sus tareas. Los empleadores también se benefician de esta medida, ya que pueden contar con un personal más motivado, comprometido y leal, lo que reduce el ausentismo laboral.
Asimismo, al tener una jornada laboral más flexible y adaptada a las necesidades del mercado, las empresas pueden mejorar su servicio al cliente, su innovación y su rentabilidad. Según estudios internacionales, la reducción de la jornada laboral puede aumentar hasta en un 25% la productividad de las empresas.
¿Cómo se llevará a cabo esta Ley?
La reducción de las horas de trabajo se llevará a cabo de manera progresiva desde el año 2023 hasta el 2026, y se dará por medio de unas fechas específicas.
A partir del 15 de julio de 2023, se establecerá una semana laboral de 47 horas. Después del 15 de julio de 2024, se requerirá que los trabajadores cumplan con un máximo de 46 horas por semana. Para el 15 de julio de 2025, se establecerá un límite de 44 horas laborales semanales. Se espera que para el 15 de julio de 2026 se logre la plena implementación de esta normativa, y los empleadores deberán cumplir con un máximo de 42 horas laborales por semana.
La reducción de la jornada laboral en Colombia es una oportunidad para generar un cambio positivo en el mundo del trabajo, que beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores. Se trata de una medida que busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como impulsar el desarrollo económico y social del país.
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