En la reciente votación llevada a cabo el pasado martes 21 de mayo, los sindicatos del Ministerio de Trabajo de Colombia decidieron entrar en huelga debido a incumplimientos en los acuerdos sindicales firmados en 2023.
La medida, respaldada por 1.225 votos a favor y 368 en contra, afectará a 2.017 funcionarios que cesarán sus actividades. La votación fue supervisada por delegados de la Procuraduría y la Defensoría del Pueblo. Desde el año pasado, los sindicatos del Ministerio de Trabajo venían quejándose por no ser considerados en la construcción de la reforma laboral y pensional.
En julio de 2023, se firmaron los Acuerdos Sindicales de 2023-2025, que incluyen compromisos como nivelación salarial, bonificaciones, teletrabajo y la entrega de elementos de dotación. Según los líderes sindicales, solo se ha cumplido un 5% de estos acuerdos, lo que ha motivado la decisión de ir a huelga.
Maritza Manrique, presidenta de una de las agremiaciones sindicales, señaló que la huelga es una respuesta a la falta de cumplimiento de los acuerdos mencionados.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que el Ministerio ha avanzado significativamente en el cumplimiento de los acuerdos, alcanzando un 54.76% según el balance de la Cartera. Ramírez destacó que aún falta más de un año para completar el período de los acuerdos y reiteró el compromiso del Ministerio de seguir trabajando hasta cumplir con todas las obligaciones pactadas. Sin embargo, los resultados de la votación de hoy reflejan el descontento de los trabajadores públicos frente a la administración de Ramírez.
La huelga aún no tiene una “hora cero” definida, y el comité de huelga se reunirá próximamente para determinar el momento exacto en que entrará en vigencia la medida. Se espera una suspensión de los servicios del Ministerio de Trabajo a nivel nacional, lo que podría afectar significativamente a la ciudadanía.
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